招聘工作視頻對企業(yè)有什么可以幫助呢？

招聘優(yōu)秀人才是每個(gè)企業(yè)的一項重要任務(wù)，我們都希望以低成本招聘優(yōu)秀人才，但是招聘過(guò)程所涉及的時(shí)間和金錢(qián)是有限的，隨著(zhù)招聘視頻的出現，可以幫助企業(yè)解決這個(gè)問(wèn)題。廣告片一種視聽(tīng)雙重藝術(shù)，一則成功的的電視廣告，首先是在視覺(jué)形象上給人以強烈的刺激，才能使觀(guān)眾留下深刻的印象，往往運用夸張的形象刺激消費者的感官，以達到激發(fā)其淺層的物質(zhì)需求和深層的精神需求的目的。紀錄片一部6—8分鐘的形象片只需投入5萬(wàn)—20萬(wàn)元左右，比較百萬(wàn)的廣告片制作投入要節省許多經(jīng)費，且播出費亦比硬性廣告片便宜許多。形象片運用現在時(shí)或過(guò)去時(shí)的電視紀實(shí)手法，對企業(yè)的整體形象，如發(fā)展歷程、企業(yè)管理、技術(shù)實(shí)力等各個(gè)方面，給予集中而深入的展示。它可以更好地展示公司員工的形象，突出企業(yè)文化，明確企業(yè)發(fā)展方向，一個(gè)好的招聘視頻，可以使你的招聘更有效率？.那招聘視頻對公司有什么幫助？

首先可以減少人力資源口頭介紹公司的時(shí)間，避免因時(shí)間關(guān)系導致公司介紹遺漏、重點(diǎn)不突出而錯失優(yōu)秀員工的問(wèn)題，而簡(jiǎn)單的口授和招聘簡(jiǎn)章也會(huì )讓求職者迷茫不知所措。

然后在招聘會(huì )上，花費大量的金錢(qián)來(lái)印刷一些招聘手冊等信息，但卻造成大量信息帶來(lái)很不方便的問(wèn)題，增加了企業(yè)和求職者的負擔。而且沒(méi)有任何亮點(diǎn)，一個(gè)招聘視頻可以吸引求職者到公司的招聘區，然后介紹。

最后，它的宣傳非常A，不像報紙雜志上的招聘廣告，只能觸及一個(gè)企業(yè)的某一點(diǎn)。招聘視頻可以利用圖像、聲音、語(yǔ)言、文字等各種元素全面介紹企業(yè)。只要求職者詢(xún)問(wèn)新公司的關(guān)注點(diǎn)，就可以在招聘視頻中展示出來(lái)。

總而言之，企業(yè)進(jìn)行招聘視頻不僅僅可以通過(guò)幫助中國企業(yè)在招聘上減少很多不必要的麻煩，還能對我國企業(yè)的宣傳起到一個(gè)具有很好的推動(dòng)社會(huì )作用。